Wij helpen gepasionneerde kandidaten bij het vinden van de volgende stap

A12 consultants is er niet alleen voor kandidaten die op zoek zijn naar een baan binnen Cyber Security, Hightech, IT-consultancy of Management; maar ook voor bedrijven die ondersteuning nodig hebben bij hun recruitmentprocessen of interimoplossingen.

Waarom <A12 consultants>

Wij kunnen je helpen bij een baan of via loopbaanadvies

Wij beschikken over uitgebreide kennis van de ICT- en Technology-sector en hebben inmiddels een aanzienlijk netwerk van kandidaten en bedrijven binnen deze branche opgebouwd. Dit stelt ons in staat om adequaat advies te geven tijdens een intake voor vacatures en om te beoordelen of de gestelde wensen en eisen haalbaar zijn in de huidige markt.

Uitgelichte vacatures voor jou

Het proces van het vinden van jouw nieuwe baan

1

Bespreken van de functie

Op onze website vind je een breed aanbod vacatures binnen de hightech-, cybersecurity- en IT-sector. Nadat jij de vacature hebt gevonden die bij jou past, nemen we gezamenlijk de functie door bij ons op kantoor of via een videogesprek.

2

Jouw achtergrond

Om de geschikte functie voor jou te vinden, bespreken we samen jouw achtergrond. Hierbij kijken we naar opleiding, eerder opgedane ervaring en interesses in het werkveld, zodat we je kunnen koppelen aan de juiste functie.

3

Solliciteren bij de opdrachtgever

Als dit het geval is, word je uitgenodigd om bij de opdrachtgever kennis te maken. We sturen jouw CV en motivatie op en overleggen met de opdrachtgever of jij de geschikte kandidaat bent voor de functie.

Kennismigranten <A12 consultants>

De Hightech markt bestaat uit veel kennismigranten

Kennismigranten is een container begrip voor alle hoogopgeleide migranten. Zolang deze uit landen komen die lid zijn van de EU zijn er geen bijzondere eisen. Maar wanneer zij afkomstig zijn uit een land buiten de EU dan kunnen zij pas te werk gesteld worden als zij in het bezit zijn van een verblijfsvergunning. De Nederlandse overheid heeft voor deze groep migranten een speciale regeling opgesteld die sneller en gemakkelijker is dan die voor andere groepen, de kennismigrantenregeling.

Eisen waar kennismigranten aan moeten voldoen

Vanaf 1 januari 2026 stijgen de salariseisen voor kennismigranten naar verwachting, met bedragen rond de € 5.942 bruto per maand voor 30+ en € 4.357 bruto per maand voor <30 jaar, plus een verlaagde drempel van circa € 3.120 bruto per maand voor recent afgestudeerden, allemaal exclusief 8% vakantiegeld; de exacte cijfers zijn deels nog voorlopig, maar deze bedragen worden algemeen verwacht.

Aanpassing 30% regeling

Hoogopgeleide buitenlandse werknemers, oftewel expats, kunnen jaarlijks belastingvrij een vergoeding ontvangen van hun werkgever, tot 30% van hun salaris. Deze regeling is bedoeld om hen te compenseren voor kosten zoals reizen en het inrichten van een woning. Echter, vanaf 1 januari 2024 zullen ze geleidelijk minder belastingvoordeel ontvangen.

In 2025 en 2026 blijft de belastingvrije vergoeding maximaal 30%. Vanaf 2027 wordt dit verlaagd naar maximaal 27%. Ook gaat in 2027 een hogere salarisgrens gelden. Voor werknemers die de expatregeling al in 2023 zijn gaan gebruiken, geldt een overgangsregeling.

Belastingvoordeel voor extra kosten van buitenlandse werknemers

De 30%-regeling is gericht op buitenlandse werknemers die tijdelijk in Nederland werken en een inkomen boven de € 46.107 per jaar hebben. Zij kunnen onder bepaalde voorwaarden gedurende vijf jaar belastingvrij een vergoeding tot 30% van hun salaris krijgen, gebaseerd op een maximumbedrag van € 246.000 per jaar. De werkgevende partij is verantwoordelijk voor het betalen van deze vergoeding en voor het aanvragen van de belastingvrijstelling bij de Belastingdienst.

Deze vergoeding is een belastingvoordeel voor de kennismigrant. De werkgever is verantwoordelijk voor het aanvragen van de belastingvrijstelling bij de Belastingdienst.

Voorwaarden voor de 30%-regeling

De voorwaarden voor het verkrijgen van de 30%-regeling zijn te vinden op de website van de Belastingdienst. De werkgever moet deze regeling aanvragen.

Wijzigingen in de 30%-regeling sinds 1 januari 2024

In 2025 en 2026 blijft de belastingvrije vergoeding maximaal 30%. Vanaf 2027 wordt dit verlaagd naar maximaal 27%. Ook gaat in 2027 een hogere salarisgrens gelden. Voor werknemers die de expatregeling al in 2023 zijn gaan gebruiken, geldt een overgangsregeling. Zij blijven op 30% zitten.

30%-regeling voor bedragen tot €246.000

Expats kunnen de belastingvrijstelling toepassen op hun salaris tot € 246.000 per jaar (bedrag voor 2024), wat het maximumbedrag is volgens de Wet normering topinkomens (WNT). Voor expats die sinds 2022 de belastingvrije 30%-vergoeding ontvangen, geldt het plafond voor topsalarissen vanaf 1 januari 2026.

<Kickstart> jouw carriére

Recruitment binnen Hightech en Cybersecurity, eenvoudig & betrouwbaar

Vacatures bekijken →