ITvacatures: Hightech & cybersecurity banen bij A12

Op zoek naar passende IT vacatures in hightech ofcybersecurity? A12 Consultants bemiddelt technisch talent, van junior softwareengineers tot senior embedded security specialisten en kennismigranten. Bekijkons volledige vacatureoverzicht en solliciteer direct via bekijk alleopenstaande IT vacatures om snel in contact te komen met recruiters.

Waarom kiezen voor A12 bij het zoeken naar IT vacatures?

A12 combineert sectorspecialisatie in hightech en cybersecurity met persoonlijke bemiddeling en snelle inzetbaarheid. Wij werken voor toonaangevende technologiebedrijven en bieden zowel interim-oplossingen als permanente plaatsing, inclusief ondersteuning voor internationale kandidaten Meer over onze achtergrond en specialisaties leest u op Over A12Consultants.

Onze specialisaties en toegevoegde waarde

A12 richt zich op nichegebieden zoals embedded security, hightech-projecten en senior hiring. Die focus verbetert de matchkwaliteit, omdat onze consultants de technische taal spreken, de juiste assessments gebruiken en netwerken binnen specialistische communities onderhouden.

Interim & permanente plaatsingen

Interimopdrachten zijn ideaal bij tijdelijke capaciteitsvragen of versnelde ontwikkelingstrajecten. A12 verzorgt snelle plaatsing voor korte en lange projecten, beheert contractvormen en zorgt voor praktische onboarding, zodat u direct productief bent.

Uitegelichte vacatures voor jou

Welke IT vacatures hebben we?

Wij bieden een breed scala IT vacatures, van startersposities tot senior rollen, met mogelijkheden in Nederland en internationaal. Hieronder een snel overzicht, zodat u direct ziet waar uw ervaring past.

Software developer vacatures

Van junior tot senior software-engineer vacatures, met techstacks als Java, Python,C++ en embedded C. Werkgevers zoeken praktische ervaring, testbare codevoorbeelden en aantoonbare projectresultaten. Tips voor uw CV: vermeld concrete bijdragen, link naar codesamples en benoem CI/CD ervaring. Filter op rollen op onze vacaturesite: softwaredeveloper vacatures.

DevOps & systeembeheer vacatures

DevOps-en systeembeheer vacatures vragen kennis van cloudplatforms, IaC, containerisatie en monitoring. Certificeringen zoals AWS, Kubernetes of Linux-vaardigheden verhogen uw kans. Werkgevers waarderen automatiseringservaring en security-by-design-kennis.

Vacatures cybersecurity en embedded security

Security-specialisaties variëren van SOC-analisten en pentesters tot embedded security engineers. Hightechbedrijven schakelen A12 in voor vertrouwelijke projecten en voor expertise in secure hardware- en firmware-ontwikkeling.

Data engineer & data vacatures

Data engineer vacatures vragen ETL-ervaring, knowledge van streaming platforms en schaalbare architecturen. Ervaring met data lakes, Spark, Kafka en cloud data services is vaak een pre. Projecten variëren van rapportage tot real-time analytics.

Netwerkbeheer & netwerk vacatures

Netwerkbeheer vacatures richten zich op routing, switching, beveiliging en remote management. Veel werkzaamheden bieden hybrid of remote mogelijkheden, afhankelijk van de opdrachtgever en de beveiligingsvereisten.

Kennismigranten, expats en internationale vacatures

A12 ondersteunt kennismigranten met relocatie, salarisadvies en visum-ondersteuning. Internationale kandidaten vinden bij ons banen die passen bij hun skills en carrière-ambities. Zie onze informatiepagina voor internationale kandidaten: Kennismigranten & expat diensten.

Hoe werkt het sollicitatieproces voor IT vacatures?

Het sollicitatiepad is helder en efficiënt: direct solliciteren, screening door onze consultants, technische assessments, interviews en een contractaanbieding. Hieronder het proces in stappen zodat u weet wat u kunt verwachten.

1

Direct solliciteren en snelle doorlooptijd

Solliciteren doet u via ons vacatureoverzicht. Na aanmelding ontvangt u doorgaans binnen 48–72 uur bericht van een recruiter met vervolgstappen en planning.

2

Technische assessments en interviews

Wij screenen op technische skills, cultuurfit en projectervaring. Bereid codevoorbeelden voor, documenteer behaalde resultaten en zorg voor referenties. Voor technische assessments vragen we vaak een take-home opdracht of live coding sessie.

3

Interim opdrachten: match en onboarding

Voor interim-opdrachten regelen we contractvorm, facturatie en snelle inzetbaarheid. A12 begeleidt onboarding en bewaakt de match tijdens de opdracht, zodat u zich kunt richten op resultaat.

Salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en carrièreontwikkeling

Marktconforme salarissen verschillen per rol en ervaring; juniorfuncties zitten aan de onderkant van de schaal, senior software engineer vacatures bieden een hoger pakket met vaak bonus of aandelenopties. Secundaire voorwaarden kunnen opleidingsbudget, flexibel werken en pensioenregeling omvatten.

Klaar voor de volgende stap?

A12 Consultants brengt specialisten en hightech-werkgevers snel bij elkaar via een helder vacatureoverzicht, persoonlijke begeleiding en ondersteuning voor internationale kandidaten. Bekijk onze actuele IT vacatures en solliciteer direct via het vacatureoverzicht, of neem contact op voor advies op maat.

Vacatures bekijken →
Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen over IT vacatures

Welke IT vacatures zijn er bij A12 voor junioren?

A12 biedt junior IT vacatures zoals junior software developer, junior data engineer en junior netwerkbeheerder. We adviseren starters om concrete projecten en stages te vermelden en een portfolio of GitHub-link toe te voegen.

Biedt A12 remote of hybride IT vacatures aan?

Ja, veel opdrachten bieden remote of hybride mogelijkheden, afhankelijk van opdrachtgever en rol. In de vacaturetekst staat of remote werken mogelijk is en welke aanwezigheid op locatie vereist is.

Hoe helpt A12 internationale kandidaten met visum en relocation?

A12 begeleidt kennismigranten met documentatie, salarisadvies en het relocatieproces. Voor regels en vereisten verwijzen we naar de IND-pagina over de kennismigrantregeling en onze eigen informatieve pagina voor internationale kandidaten.

Wat vraagt A12 van kandidaten tijdens de intake?

Tijdens de intake vragen we een actueel CV, voorbeelden van eerder werk, referenties en informatie over beschikbaarheid en salariswensen. Voor internationale kandidaten vragen we extra documentatie zoals paspoort- en diploma-verklaringen.

<Kickstart> jouw carriére

Recruitment binnen Hightech en Cybersecurity, eenvoudig & betrouwbaar

Vacatures bekijken →